Qualifiziertes und engagiertes Personal gilt als Fundament und Motor einer kontinuierlichen und innovativen Unternehmensentwicklung.

Für die Unternehmen der Metropolregion Bremen-Deutschland im Nordwesten stellt der derzeitige Fachkräftemangel eine immense Herausforderung dar. Das hat die kürzlich durchgeführte Umfrage zu den Herausforderungen der Ernährungswirtschaft gezeigt.

Unser Ziel ist, den Bedarf an Fachkräften innerhalb der Ernährungswirtschaft aufzuzeigen und speziell erforderliche Qualifikationen zu vermitteln. Somit ebnen wir den Wissens-vorsprung für zukünftige Herausforderungen der Branche.

Folgende Projekte zählen hier zu unseren Handlungsfeldern:

• Durchführung gezielter Workshops mit Weiterbildungsträgern für die Unternehmen der Branche.
• Erstellung einer Bildungslandkarte durch das NieKE (Niedersächsisches Kompetenzzentrum Ernährungswirtschaft), die Angebote von Bildungs- und Weiterbildungseinrichtungen systematisch aufzeigt. Lesen Sie hierzu bitte die aktuelle Pressemitteilung.
• Bildungsmodellprojekt: "Fachkräftenachwuchs in der Ernährungswirtschaft" mit der FHWT Vechta: Bedarfsorientierte duale Ausbildung qualifizierter Nachwuchskräfte durch enge Vernetzung von Theorie und Praxis.

Weitere Informationen zu dem Thema Fachkräftequalifizierung entnehmen Sie bitte dem aktuellen CEMBO-Fachkräfte-Fahrplan.

Aktuelle Informationen zum Thema Fachkräftequalifizierung:

April 2010:
Demografische Trendwende schlägt auf den Ausbildungsmarkt durch. DIHK veröffentlicht aktuelle Umfrageergebnisse. "Nicht Lehrstellen, sondern Bewerber sind knapp" - so fasste Martin Wansleben, Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), am 08.04.2010 die Ergebnisse der DIHK-Ausbildungsumfrage 2010 in Berlin zusammen. Weitere Informationen finden Sie hier.

März 2010:
Methodenwerkstatt für Führungskräfte
Niedersachsen fördert den Mittelstand zur Optimierung der Methodenkompetenz: Der Oldenburger Bildungsträger ProZept e.V. bietet eine Qualifizierungsreihe zur Vermittlung fundierter Methodenkompetenz im Rahmen eines 15-monatigen Modullehrgangs mit 12 Seminarblöcken an. Das Projekt wird aus dem niedersächsischen WOM Programm - Weiterbildungsoffensive für den Mittelstand - durch die NBank gefördert. Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte dem Flyer.